Y'leri Anla, DeğiştirmeKurumsal Hayatta Milenyum Kuşağı ve İletişim

Name: Y'leri Anla, DeğiştirmeKurumsal Hayatta Milenyum Kuşağı ve İletişim
Brand: Hümanist Kitap Yayıncılık
SKU: BFSK9786059905282
Price: 269.25 TRY
Availability: InStock

Yeni Ürün

Hümanist Kitap YayıncılıkY'leri Anla, DeğiştirmeKurumsal Hayatta Milenyum Kuşağı ve İletişim

İndirimlerden haberiniz olsun ister misiniz ? İndirim Alarmı Oluştur

269,25 TL

Vergiler Hariç: 224,38 TL

0 kişi tarafından görüntülendi

Beden Tablosu

Beden	Göğüs (cm)	Bel (cm)	Basen (cm)
34	82	62	90
36	86	66	94
38	90	70	98
40	94	74	102
42	98	78	106
44	102	82	110
Beden	Göğüs (cm)	Bel (cm)	Basen (cm)
XS	82	62	90
S	86	66	94
M	90	70	98
L	94	74	102
XL	98	78	106
XXL	102	82	110

Beden	Bel (cm)	Basen (cm)
34	62	90
36	66	64
38	70	98
40	74	102
42	78	106
44	82	110

1	2	3
16,5	17,5	18,5

Satın alacağınız yüzüğün ölçüsüne ulaşmak için daha önceden kullanmış olduğunuz bir yüzüğünüzü yatay olarak masaya koyarak içten içe yüzüğün en geniş kısmından çapını ölçünüz. Cetveldeki milimetre değeri ile yüzük ölçüsü tablomuzu karşılaştırarak yüzük ölçünüzü bulabilirsiniz.

Beden	Ayak Ölçüsü (cm)
35	22,35
36	22,99
37	23,63
38	24,27
39	24,9
40	25,54
41	26,18
42	26,82

EU	INTERNATIONAL	İNGİLTERE	İTALYA	FRANSA	ABD
34	XS	6	40	36	4
36	S	8	42	38	6
38	M	10	44	40	8
40	L	12	46	42	10
42	XL	14	48	44	12
44	XXL	16	50	46	14

AVRUPA	İNGİLTERE	İTALYA	ABD
35	2	35	4,5
36	2	36	5,5
37	3	37	6,5
38	4	38	7,5
39	5	39	8,5
40	6	40	9,5

Tüm ölçülerin birimi CM’dir.

Beden ölçümü nasıl yapılır?

Ölçü Kılavuzu

1.Göğüs

Mezurayı çocuğunuzun kol altına yakın, göğsün en geniş noktasına yerleştirerek ölçüm yapınız.

2.Bel

Sağ tarafta gösterilen noktadan ölçüm yapınız.

3.Basen

Mezurayı kalçanın en geniş yerine yerleştirerek ölçüm yapınız.

4.Beden Boyu

Çocuğunuzun boyunu ayakları çıplakken, düz bir zemin üzerinde, zeminden başının en üst noktasına kadar ölçmelisiniz. Genişlik ölçülerinizi ölçerken mezurayı düz tutmaya; yere paralel olacak şekilde, kaydırmamaya dikkat etmelisiniz. Ölçü alırken çocuğunuz kendisini rahat bırakmalı, nefesini tutmamalı ve göğüs kafesini şişirmeli.

Sepete Ekle

Satın Al Soru Sor

Favorilerim

Tahmini 25-02-2025 Salı kargoda

Öne Çıkan Özellikler

Ürün Özellikleri
Basım Yılı	2020 ve Öncesi
Boyut	Normal Boy
Cilt Bilgisi	Ciltsiz
ithalatci/-yetkili-temsilci/-ifa-hizmet-saglayici	Kendisi
mensei	TR
Roman Türü	Aşk-Romantik
Sayfa Sayısı	151-200
Setli/Tekil	Tekil Ürün
Yazar	Elif Başak Sarıoğlu

Y'leri Anla, Değiştirme-Kurumsal Hayata Milenyum Kuşağı ve İletişim Elif Başak Sarıoğlu / Hümanist Kitap Yayıncılık Baskı: 1 ; Sayfa Sayısı: 250 ; Kağıt Türü: 2. Hamur ; Ebat: 13,5 x 19,5 ; Cilt Durumu: Karton Kapak ; ISBN: 9786059905282 ; İlk Basım Yılı: 2018 ; Yazar: Elif Başak Sarıoğlu ; 'Her kuşak kendini bir önceki kuşaktan daha zeki bir sonraki kuşaktan ise daha erdemli zanneder' diyor İngiliz Edebiyatı'nın ünlü isimlerinden George Orwell. Daha da geriye gidersek dünya tarihine damgasını vurmuş ünlü filozoflardan Plato kendisinden genç kuşaklar için: "Bugünkü çocuklar lükse düşkünler büyüklerine karşı saygısızlar ve çok fazla konuşuyorlar. Çocuklar evlerinin hizmetkârları değil adeta zorbaları. Büyükleri odaya girdiğinde ayağa kalkmıyorlar. Ebeveynleri ile çatışıyorlar toplum içinde herkesten önce konuşuyorlar bacak bacak üstüne atıyorlar öğretmenlerine kötü davranıyorlar'' ifadelerini kullanıyor. Şaşırtıcı değil Y jenerasyonu iş hayatında kendini göstermeye başladığında da X jenerasyonu aynı şekilde onları eleştirdi ve mevcut bakış açısıyla iş dünyasına uyum sağlayamayacaklarını savundu. Ancak bugün taşların yerine oturduğunu görüyoruz. Dünyadaki hızlı değişimle birlikte yeni iş yapış biçimlerine (yani Y'lerin hatta Z'lerin bakışıyla şekillenen dünyaya) baby boomer'lar ve X'ler uyum sağlıyor ve dönüşüyor. Dr. Elif Başak Sarıoğlu Y'leri Anla Değiştirme kitabında Türkiye'de Y kuşağının işe alım süreçlerinde karşılaştıkları zorluklara değiniyor ve iletişim engellerini ortaya koymaya ve bu engelleri giderecek yöntemleri sunmaya çalışıyor. Y kuşağının işe alımdaki iletişimsel yaklaşımının daha net anlaşılması ve mülakatlarda kuşak çatışmalarını önlemek adına farklı sektörlerden 18 kurumun insan kaynaklarından sorumlu en tepe yöneticileri/ danışmanları ile yüz yüze derinlemesine görüşme gerçekleştirerek oluşturduğu çalışmasında işe alım sürecinde kuşak farklılıklarını anlayabilen bir yöneticinin ve/veya işe alım uzmanının bu süreci daha etkili yürütmesinin hem şirket hem de aday açısından kazan-kazan sonucuna zemin hazırladığının altını çiziyor.

Etiketler: Y'leri Anla,DeğiştirmeKurumsal Hayatta Milenyum Kuşağı ve İletişim